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Coup de gueule Halloween

  MON COUP DE GUEULE Spécial « Halloween » Le saviez-vous ? Il paraît qu’en matière d’embauche, je suis effrayante… TROP  Trop d’expérience, trop cher ; Trop spécialisée, trop polyvalente ; Trop inadaptable, trop autonome ; Trop sénior, trop exigeante ; Trop sensible, trop drôle… … c’est effrayant tous ces préjugés et superlatifs (qui n’ont rien de[…]

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Que 2016 exauce vos vœux !

QUE 2016 EXAUCE VOS VŒUX ! Mes deux derniers articles posaient la question d’adaptabilité face à une demande croissante de « profils hybrides » dans le secteur de la communication. Je profite donc de ma présentation des vœux pour apporter quelques réponses… 1. SOYONS PÉDAGOGUE (Quand 3 = 5 ou +) Les entreprises approchées ont révélé une identification[…]

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Le recrutement en communication

LE RECRUTEMENT EN COMMUNICATION Les chiffres, les graphiques, c’est beau et c’est « fashion »… surtout en couleur et avec une belle typo. « dafont ». Des chiffres, oui. Mais pour quoi faire ? Comment les faire parler ? Comment aller plus loin ? … et où se situer dans tout ça ? Voici l’infographie du moment sur les recrutements[…]

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Adaptabilité = Créativité

ADAPTABILITÉ = CRÉATIVITÉ À chaque entretien, une nouvelle référence ou compétence est demandée. On ne répond jamais vraiment au « profil recherché ». Enfin, sur le papier… – Vous cherchez un D.A. proposant des concepts percutants touchant la bonne cible tout en se démarquant de la concurrence ? – Vous cherchez un D.A. spécialiste dans l’agro-alimentaire ?[…]

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Rebondir en définissant ses priorités

REBONDIR EN DÉFINISSANT SES PRIORITÉS Mon métier, ma passion… ma vie ?! En 2008, après 5 ans en agences, j’ai choisi de me lancer en free-lance en créant IDentité ! J’étais face à un manque d’opportunités en interne de postes de créatifs et j’avais un besoin légitime de m’exprimer. Ma « petite entreprise » m’a permis d’être[…]